Langsung ke konten utama

Thanks to PT Indomarco Prismatama

31 Juli 2014 saya resmi mengundurkan diri dari PT. Indomarco prismatama setelah kurang lebih 6 tahun bekerja disana. Banyak pengalaman dan persahabatan yang saya dapatkan disana. Tapi apa mau dikata namanya manusia tentunya merasakan jenuh dan ingin pekerjaan yang lebih enak x yah……

Saya mulai bekerja disana sejak 6 Oktober 2008 setelah LULUS Senior High School kalo bahasa indonya SMA . 6 Bulan Magang sebagai pramuniaga, 8 bulan kontrak, 6 bulan marchandiser, 7 bulan Asst Kepala Toko dan sisanya jadi Kepala Geng. Kurang lebih 6 tahun bekerja tentu banyak pengalaman yang g saya ceritakan satu-satu. Intinya saya mau mengucapakan terima kasih kepada semua rekan-rekan seperjuangan.
  1. Indomaret Beruang Raya    Tim (2008)
  2. Indomaret Bintaro Sektor 9 Tim (2009)
  3. Indomaret Bintaro Sektor 3 Tim (2010)
  4. Indomaret Tegal Rotan        Tim (2011)
  5. Indomaret Parigi raya          Tim (2012-2014)
kebersamaan bersama kalian takan terlupakan, jadi sedih hehehehe….., Pokoknya SEMANGAT TERUS

“APA KABAR INDOMARET FANTASTIS …YES… YES… YES…”
Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

LSMK (Laporan Stabilitas Moneter dan Sistem Keuangan)

LSMK disini adalah program report yang wajib dikirimkan setiap bank yang terdiri banyak form, untuk lebih jelasnya bisa dilihat di situs bank indonesia . Disini ane menyediakan data yang ane inget : 10 Murabahah 11 Ishtisna 12 Qardh 13,Mudharabah/Musyarakah 14 Ijarah 29 DPK wadiah 30 DPK Mudaharabah 32 DPK Bank lain Dalam pengembangan project ini ane benar-benar ngrasain The Power of Kepepet . Aplikasi ini awalnya di handle senior ane pas deadline kurang dari 3 bulan senior ane terkena musibah jatuh dari motor dan tanganya patah, Alhasil si bos nyerahinnya tugas tersebut ke ane mengingat yang di beri tanggung jawab untuk program core banking cuma ane dan dia, padahal ane pada saat itu ane masih belum terlalu menguasai bahasa RPG AS400. Seminggu pertama ane pelajarin semua dokumentasi BRD aplikasi tersebut dan hanya menampilkan data sandi-sandi yang dibutuhkan untuk proses pengembangan diserahkan ke bagian TI. Dan disnilah mau tidak mau ane pelajarin semua proses dari
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Slip Gaji Online (e-Payslip)

Aplikasi ini dibuat untuk mempermudah tugas bagian HRD dalam mendistribusikan slip gaji, Dimana karyawan bisa langsung melihat dan mencetak data slip gaji mereka secara mandiri. Adapun fitur-fitur yang dimiliki aplikasi ini antara lain : Upload data karyawan dengan format excel Upload data gaji dengan format excel per admin cabang   Upload data gaji dengan format excel per admin pusat Aktifasi akun karyawan Qr-code dengan digital signature  Tampilan dashboard sistem.  Tampilan data karyawan.  Tampilan slip gaji
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Recruitment System (e-Recruitment)

Alhamdulillah proses pengembangan aplikasi recruitment system sudah selesai meskipun mungkin masih belum sempurna. Berikut penjelasan alur aplikasi recruitment system Kandidat melakukan pengisian form excel yang di download dari website yang kemudian dikirimkan melalui email. Admin HR melakukan download dan rekap data kandidat kemudian diupload di recruitment system. Admin HR melakukan seleksi administrasi karyawan untuk dijadwalkan psikotest. Admin HR melakukan input hasil psikotest dan menetukan kandidat Lulus/Tidak. Kandidat yang lulus psikotest dapat mengikuti proses tahap kedua yaitu tahap interview psikolog, user, dan HRD Interview Psikolog : User psikolog akan melakukan rekomendasi atas kandidat yang dia interview Interview User : User dalam hal ini manager akan melakukan rekomendasi atas kandidat yang dia interview, satu kandidat bisa diinterview lebih dari satu user. Interview HR : User HR akan melakukan rekomendasi atas kandidat yang dia interview Atas rekomend
Posting Komentar
Baca selengkapnya