Recruitment System (e-Recruitment)

Alhamdulillah proses pengembangan aplikasi recruitment system sudah selesai meskipun mungkin masih belum sempurna. Berikut penjelasan alur aplikasi recruitment system

• Kandidat melakukan pengisian form excel yang di download dari website yang kemudian dikirimkan melalui email.
• Admin HR melakukan download dan rekap data kandidat kemudian diupload di recruitment system.
• Admin HR melakukan seleksi administrasi karyawan untuk dijadwalkan psikotest.
• Admin HR melakukan input hasil psikotest dan menetukan kandidat Lulus/Tidak.
• Kandidat yang lulus psikotest dapat mengikuti proses tahap kedua yaitu tahap interview psikolog, user, dan HRD

1. Interview Psikolog : User psikolog akan melakukan rekomendasi atas kandidat yang dia interview
2. Interview User : User dalam hal ini manager akan melakukan rekomendasi atas kandidat yang dia interview, satu kandidat bisa diinterview lebih dari satu user.
3. Interview HR : User HR akan melakukan rekomendasi atas kandidat yang dia interview

• Atas rekomendasi-rekomendasi diatas manager HR akan menetukan kandidat Lulus/tidak
• Kandidat yang lulus Tahap 2 bisa mengikuti tahapan medical chekup
• Admin HR akan melakukan input hasil medical chekup, FIT/Tidak FIT
• Kandidat yang dinyatakan FIT akan diajukan ke direksi.
• Setelah direksi setuju kandidat bisa diproses menjadi karyawan.

Fitur-fitur yang dimiliki aplikasi ini antara lain

1. Upload data kandidat dengan format excel
2. Email blast untuk proses interview psikotest, FGD dan psikolog
3. Update status jadwal user email belum terkirim, terkirim atau konfirmasi.
4. Tampilan Foto kandidat dengan jquery light box.
5. Multiple database.
6. Cetak semua data dalam format pdf menggunakan dompdf.

Tampilan dashboard

Tampilan detail proses rekrutment